破除美国职场“Fake Nice”文化,真诚沟通的重要性

提到美国职场,怎么能不说“Fake Nice”呢?这种老板和同事之间“你好,我也好,天气真好”的表面恬不知耻的作态,简直已经成为职场的代名词了。

美国人重礼貌,在职场上更是如此。生怕得罪人,大家上下班都是一个笑脸相迎😀,话里话外都是“great”“amazing”的,结果关键时候一个也不敢真说真话👿

其实,“Fake Nice”也不是全无益处。避免冲突,减少矛盾,这不是挺好的吗👏?更不要说,要是你也来一句“great job!”,老板也依你一句,谁还不乐意呢?只是长期下来,这种“你好,我也好”,不知不觉已经成为职场生态中的主要交往方式,这可就不太妙了。

信息不畅通,工作效率低下,人际关系生硬冷淡🔧,这都是“Fake Nice”带来的“好处”。大家生怕真诚地交流,总是噤若寒蝉,结果工作上一个也不明所以,这还怎么高效协作?人与人之间更是隔着一层窗户纸,你好我也好🙌,也就仅此而已。

所以,管它美国文化如何,在职场上,真诚沟通是关键。当然,我不是说要你上来就一顿谩骂,那样你第二天准会收到HR的邮件。我是说在日常工作中,要敢于直言不讳,敢于表达真实的态度与想法。老板不会真的因为你的不同意见就把你开除,关键是你要有理有据。人与人之间,也要敢于真诚地沟通,表达真实的关心,这才能建立深厚的人际关系。👍👍

发布于  05-10 23:17 · 编辑精选
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